فیلترها/جستجو در نتایج    

فیلترها

سال

بانک‌ها



گروه تخصصی











متن کامل


نویسندگان: 

علی زاده ابراهیم

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1397
  • دوره: 

    7
  • شماره: 

    25
  • صفحات: 

    115-142
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    772
  • دانلود: 

    223
چکیده: 

زمینه و هدف: یکی از پیش نیازهای عملکرد اثربخش، این است که هر شاغل متناسب با وظایف شغلی خود، شایستگی های شغلی خاصی داشته باشد. این پژوهش با هدف شناسایی مهارت های حرفه ای مشاغل پلیس راه ناجا صورت گرفته است تا بر اساس آن تعیین شود که هر شاغل برای انجام موفقیت آمیز وظایف شغلی نیازمند چه نوع مهارت هایی است و آن مهارت ها را باید در چه سطحی داشته باشد. روش: برای گردآوری داده ها دو پرسش نامه تهیه شد. یک پرسش نامه ی وظیفه که دربردارنده ی وظایف شغلی و یک پرسش نامه ی شایستگی که دربردارنده ی 37 مهارت تعریف شده بود. این مهارت ها در قالب شش مهارت محتوایی، فرایندی، اجتماعی، فنی، سیستمی، مدیریتی و رزمی قرار داشتند. در هر شغل بین 5 تا 7 نفر از کارکنان خبره به روش نمونه گیری هدفمند از 9 استان انتخاب شدند تا اهمیت و سطح مهارت های موردنیاز برای انجام وظایف شغلی را تعیین نمایند. یافته ها: نتایج نشان داد که مشاغل دارای وظایف مدیریتی و سرپرستی، بیشتر نیازمند مهارت های محتوایی و مدیریتی و مشاغل تخصصی تر مانند کارشناس ارشد تصادفات و کارشناس تصادفات بیشتر نیازمند مهارت های سیستمی و مهارت های اجتماعی هستند. نتیجه گیری: تعداد و سطح مهارت های شغلی برای برخی از مشاغل پلیس راه بیشتر از بقیه است و برای بهبود این مهارت ها می بایست برای برخی از مشاغل کلیدی مانند کارشناس ارشد تصادفات و کارشناس تصادفات، برنامه های آموزشی ویژه ای برای افزایش سطح مهارت های تعیین شده طراحی شود.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 772

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 223 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسندگان: 

حکمت آرا محمدکریم

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1402
  • دوره: 

    12
  • شماره: 

    45
  • صفحات: 

    171-214
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    86
  • دانلود: 

    10
چکیده: 

زمینه و هدف: کارکنان پلیس راهور فراجا در طول خدمت خود برای داشتن ارتباط ­های درون سازمانی و محیطی سالم می ­باید بر اساس دین مبین اسلام سبک زندگی خود را تنظیم نموده و در هر چه اسلامی ­تر شدن آن بکوشند. هدف این پژوهش طراحی الگوی سبک زندگی حرفه­ ای کارکنان پلیس راهور فراجا می­ باشد. روش: این تحقیق از نظر هدف، تکاملی (کاربردی- اکتشافی) است؛ در چارچوب نظری بیانات مقام معظم رهبری بوده و برای تجزیه و تحلیل اطلاعات از قواعد الگوسازی روش تحقیق تکاملی با «گمانه ­زنی- گزینش- پردازش» نسبت به ابعاد و مؤلفه­ های وصفی الگو انجام می ­شود؛ با مراجعه به عینیت، به تعیین الگوی موضوعی می­ رسیم؛ برای تأیید نهایی و روایی الگو از آزمون روایی همگرایی در نرم افزار SmartPls استفاده شده است. یافته­ ها: شناسایی ابعاد، مؤلفه ­ها و شاخص­ های سبک زندگی پلیس راهور و شناخت ابعاد ارتباط در سبک زندگی حرفه­ای شامل: ارکان ارتباط (معنویت-تعاون-تفاهم) سطوح ارتباط (همکار فرمانده- همکار همتراز- همکار فرمانپذیر) و آثار ارتباط (خودسازی- دگـرسـازی- محیط سازی) به پژوهش می ­پردازد. نتیجه­ گیری: با توجه به این که دیگر پلیس­ های دنیا در سبک زندگی حرفه ­ای دچار انحرافاتی شده ­اند و این معضل­ ها هم ممکن است، با توجه به نوع مأموریت پلیس راهور یک تهدید محسوب گردد. علاوه بر مبارزه با این تهدیدها می ­باید در اسلامی­تر شدن سبک زندگی حرفه ­ای پلیس در خودسازی، دگرسازی و محیط ­سازی گام برداشت، و با شناخت ابعاد، مؤلفه­ ها و شاخص ­های الگوی سبک زندگی حرفه ­ای، و ایجاد ارتباط میان ارکان ارتباط، سطوح ارتباط و آثار ارتباط پلیس راهور می ­توان برای سبک زندگی ایشان یک الگوی اسلامی طراحی نمود.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 86

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 10 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1390
  • دوره: 

    5
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    608-626
تعامل: 
  • استنادات: 

    2
  • بازدید: 

    2279
  • دانلود: 

    527
چکیده: 

زمینه و هدف: تحقیقات روان شناسان صنعتی و سازمانی نشان داده است که متغیرهای رفتار سازمانی بر بهره وری نیروی کار تاثیرات نیرومندی دارند. هدف این پژوهش بررسی رضایت شغلی و حمایت سازمانی ادراک شده با تعهد سازمانی نیروهای شاغل در پلیس راه و پلیس راهور استان گیلان بوده است.روش: داده های پژوهش توسط 250 نفر از کارکنان از طریق پرسشنامه های شاخص توصیف شغل، حمایت سازمانی ادراک شده و تعهد سازمانی گردآوری شدند. داده ها از طریق آزمون همبستگی پیرسون، تحلیل رگرسیون و آزمون t برای گروه های مستقل و تحلیل واریانس یک طرفه با استفاده از نرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.یافته ها: نتیجه تجزیه و تحلیل نشان داد که رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان بیشتر از حمایت سازمانی ادراک شده است. همچنین بین حمایت سازمانی، رضایت شغلی و تعهد سازمانی آن ها رابطه مثبت و معناداری وجود دارد. رضایت شغلی کارکنان تعهد سازمانی آنان را پیش بینی می کند. کارکنان به لحاظ حمایت سازمانی و تعهد سازمانی و رضایت شغلی با یکدیگر تفاوت معناداری دارند. بین کارکنان بومی و غیربومی به لحاظ حمایت سازمانی و تعهد سازمانی و رضایت شغلی تفاوت ها معنادار است.نتیجه گیری: با توجه به اهمیت حضور نیروی انتظامی برای رشد و بالندگی جامعه، احساس می شود که باید هر چه بیشتر به این سازمان توجه شود و در این صورت است که نتایج آن به طور مستقیم یا غیرمستقیم به جامعه بازخواهد گشت.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 2279

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 527 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 2 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
نشریه: 

راهور

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1391
  • دوره: 

    9
  • شماره: 

    17
  • صفحات: 

    59-74
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    3440
  • دانلود: 

    730
چکیده: 

علت اصلی بسیاری از تصادفات انسان بوده و در اکثر این موارد، راننده دچار تخلف شده است. با توجه به هزینه های سنگین تصادفات ترافیکی و اختصاص بخش قابل توجهی از تولید ناخالص ملی کشور به این امر، لازم است تا تخلفات ترافیکی و در نتیجه تعداد تصادفات در کشور کاهش یابد. یکی از مهمترین ابزار موجود برای این منظور، جریمه کردن رانندگان متخلف است. جریمه ها دارای انواع و میزان متفاوتی بوده و تعیین نوع و میزان جریمه دارای اهمیت زیادی است. هدف از این تحقیق، بررسی سطح جریمه های نقدی و غیر نقدی در ایران، نسبت به 14 کشور مبنای انتخاب شده می باشد. نتایج تحقیق نشان می دهد که میزان جریمه های نقدی در ایران نسبت به سایر کشورها پائین اما نسبت جریمه ها به درآمد متوسط افراد جامعه به نسبت زیاد است. با این حال، تعداد زیاد تخلفات ترافیکی در ایران و هزینه بالای ناشی از تصادفات، بالاتر بودن میزان نسبت جریمه به درآمد افراد جامعه را توجیه می نماید. حتی برای کاهش تعداد تخلفات می توان میزان این جریمه ها را برای دوره های کوتاه مدت و میان مدت افزایش داد تا رعایت قوانین و مقررات ترافیکی به عنوان یک هنجار و عادت در جامعه تبدیل شود. همچنین بررسی جریمه های غیرنقدی در ایران در مقایسه به کشورهای مبنا، نشان می دهد که این جریمه ها نیاز به بازنگری و مطالعات کارشناسی دارد، تا قوانین سخت گیرانه تری با جزئیات بیشتر در این رابطه وضع شود. اهمیت کار بر روی امتیازهای منفی، به دلیل تاثیرگذاری بیشتر این جریمه ها و وابسته نبودن آنها به سطح درآمد افراد جامعه است.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 3440

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 730 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسندگان: 

SOORI H. | ROYANIAN M. | ZALI A.R.

نشریه: 

Traffic INJURY PREVENTION

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2009
  • دوره: 

    10
  • شماره: 

    4
  • صفحات: 

    375-378
تعامل: 
  • استنادات: 

    3
  • بازدید: 

    163
  • دانلود: 

    0
کلیدواژه: 
چکیده: 

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 163

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 3 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نشریه: 

شهر ایمن

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1403
  • دوره: 

    7
  • شماره: 

    1(پیاپی 25)
  • صفحات: 

    56-73
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    22
  • دانلود: 

    0
چکیده: 

مطالعات مختلف تایید میکنند که ارزیابی شاخص های کیفیت محیطی در کاربری های حساسی مانند ساختمان های درمانی، نقش مهمی را در حفظ سلامت، رضایت و بهبود بیماران ایفا می کند. بیمارستان از اجزای حیاتی و حساس شهراست که از نظر شرایط مربوط به پدافند غیرعامل به منظور مدیریت مخاطرات باید توجه ویژه ای به آن شود. هدف اصلی پژوهش ارزیابی تاثیر عوامل محیطی بر ارتقاء دسترسی پذیری کاربران فضاهای درمانی در شرایط بحران با رویکرد پدافند غیرعامل است. پژوهش حاضر به لحاظ ماهیت اکتشافی و از حیث روش گردآوری داده ها توصیفی-پیمایشی است. طرح پژوهش در بخش توسعه ابزار و آماده سازی عبارات در سه مرحله (1) تحلیل محتوای اسناد؛ (2) پیمایش دلفی و (3) تحلیل نشانه شناختی تعریف می گردد. با استفاده از داده های پرسشنامه و نرم افزار spss26 و بهره گرفتن از آزمون فریدمن جهت بررسی نرمال بودن داده ها جهت بررسی رابطه موجود بین متغیرها اقدام به تحلیل آماری شد، در نهایت با تحلیل پلانی دو بیمارستان رسول اکرم و لاله تهران توسط نرم افزار Depth Map به بررسی مولفه های نحوی و ارتباط آن ها با مولفه های مورد مطالعه در پژوهش پرداخته شد. طبق نتایج بدست آمده شاخص های عملکردی، کالبدی و اجتماعی در دسترسی پذیری با شاخص های هم پیوندی و عمق فضایی در روش نحو فضا مرتبط هستند، و در نتیجه دسترسی پذیری فضا در شرایط بحران در بیمارستان ها را تحت تأثیر قرار می دهند.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 22

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources
نویسندگان: 

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2020
  • دوره: 

    -
  • شماره: 

    -
  • صفحات: 

    23-36
تعامل: 
  • استنادات: 

    1
  • بازدید: 

    34
  • دانلود: 

    0
کلیدواژه: 
چکیده: 

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 34

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 1 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
نویسندگان: 

جوانمرد محمد

اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1398
  • دوره: 

    -
  • شماره: 

    52
  • صفحات: 

    87-116
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    918
  • دانلود: 

    212
چکیده: 

از مهم ترین فرصت ها و مقدورات بالقوه نیروی انتظامی در استقرار نظم و امنیت انتظامی، رابطه منطقی و صمیمانه با مردم است. مردم، بزرگ ترین سرمایه اجتماعی و مخاطب ناجا و علت وجودی این نیرو به شمار می روند. پس بدون مشارکت و همکاری مردم، نظم و به طور خاص نظم انتظامی وجود نخواهد داشت. در همین راستا، نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران کوشش کرده است زمینه های حضور جدی در جامعه و مشارکت هرچه بیشتر شهروندان در کنترل نظم ترافیکی و جابه جائی (شدآمد) شهری را به صورت سازماندهی شده (در قالب پلیس افتخاری) فراهم آورد. تحقیق حاضر، با هدف بررسی نقش پلیس افتخاری در کنترل ترافیک و شدآمد شهری در منطقه غرب تهران، انجام شده است. تحقیق حاضر از نظر هدف، کاربردی و از نظر روش اجرا، به روش پیمایشی است. جامعه آماری این تحقیق، شامل کلیه کارکنان شاغل فرماندهی انتظامی ویژه غرب استان تهران است که در طول جذب و به کارگیری عوامل پلیس افتخاری در سطح استان فعالیت داشته اند و تعداد 264 نفر به عنوان حجم نمونه محاسبه شده است. ابزار تحقیق پرسش نامه محقق ساخته بوده که روایی آن با نظر اساتید و نخبگان امر مورد تایید قرار گرفته و پایایی آن با محاسبه ضریب آلفای کرونباخ به مقدار 83/0 محاسبه شد. نتایج تحقیق نشان داد که میانگین همه شاخص های مربوط به عملکرد مشارکتی پلیس افتخاری در کنترل ترافیک و شدآمد شهری پایین تر از میانگین متوسط قرار دارد. هم چنین، بررسی میانگین مجموع شاخص های ارزیابی نقش اجرایی پلیس افتخاری در حوزه نظم ترافیکی و شدآمد شهری در فرماندهی انتظامی ویژه غرب تهران نشان داد که حد بالای این دامنه کمتر از 3 بوده و عملکرد مشارکتی پلیس افتخاری در در کنترل ترافیک و شدآمد شهری در حد متوسط به پایین مورد تایید است. بررسی میانگین عملکرد مشارکتی پلیس افتخاری در شهرستان های تابعه استان نیز حاکی از اختلاف موجود در عملکرد کلی عوامل پلیس افتخاری در شهرستان های مختلف است.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 918

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 212 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    1401
  • دوره: 

    11
  • شماره: 

    40
  • صفحات: 

    105-136
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    62
  • دانلود: 

    9
چکیده: 

زمینه و هدف: ﻓﺮﻫﻨﮓ ﮐﺎر ﻣﺠﻤﻮﻋـﻪای از وﯾﮋﮔﯽ­ﻫﺎ ﻣﺎﻧﻨﺪ دﻗﺖ و ﺳﺮﻋﺖ ﻋﻤﻞ، ﺳﺎزﮔﺎری ﺷﻐﻠﯽ، اﻧﮕﯿﺰه ﮐﺎری، ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ اﻫﺪاف ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﺗﻼش ﺑـﺮای رﺳﯿﺪن ﺑﻪ آن­ها، ﻫﻤﮑـﺎری ﮔﺮوﻫـﯽ و ﺗﻼش ﺑﺮای ارﺗﻘﺎی ﻣﻬﺎرت­ﻫﺎی ﮐﺎری  که ﺑـﻪ ﻣﻮﻓﻘﯿـﺖ در اﻫـﺪاف ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ و اﻓـﺰاﯾﺶ  ﺑﻬﺮه­ وری ﻣﯽ­اﻧﺠﺎﻣﺪ. هدف این پژوهش شناسایی عوامل مؤثر بر ارتقای فرهنگ کاری کارکنان پلیس راهور فراجا می باشد.روش: این پژوهش از بُعد هدف، کاربردی و از نظر گردآوری داده­ ها پیمایشی است. ابزار گردآوری داده ها پرسش­نامه محقق ساخته بوده که برای تأیید اعتبار آن از روش محتوایی  و برای تعیین پایایی، از ضریب آلفای کرونباخ استفاده که مقدار آن 86/0 برآورد شد. در این پژوهش برای آزمون فرضیه ­ها از شاخص آماری همبستگی پیرسون استفاده شده است. جامعه مورد مطالعه، کلیه کارکنان پلیس راهور فراجا بوده که برای تعیین حجم نمونه از فرمول کوکران استفاده شده است. حجم نمونه 245 نفر تعیین و از طریق نمونه گیری تصادفی ساده، انتخاب گردیده ­اند .یافته­ ها: چهار عامل اصلی شامل عوامل اقتصادی، فرهنگی، سازمانی و اجتماعی بر فرهنگ کاری کارکنان پلیس راهور تأثیر دارد.نتیجه ­گیری: مهندسی مجدد ابعاد شخصیتی کار در پلیس راهور فراجا با محوریت فرهنگ کار مبتنی بر ارزش ­های معنوی و تدوین نظام جامع هویت کاری در محیط سازمانی، توجه بیشتر به کارکنان و دادن مسئولیت و ایجاد زمینه ­های ابراز خلاقیت و ابتکار عمل با نگرش به ایجاد زمینه ارتقای شغلی از مهم­ترین عوامل ارتقای سطح فرهنگ کاری کارکنان پلیس راهور می­ باشد. 

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 62

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 9 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
اطلاعات دوره: 
  • سال: 

    2019
  • دوره: 

    10
  • شماره: 

    1
  • صفحات: 

    103-115
تعامل: 
  • استنادات: 

    0
  • بازدید: 

    128
  • دانلود: 

    0
چکیده: 

Nowadays, due to population increase and expansion of the transportation networks, the monitoring of this network, control, and prevention of accidents and crimes are very important. The main tasks of Traffic patrols, like other emergency-security facilities, are the monitoring and prevention of crime as well as handling and fining in the case of committing crimes. Traffic patrols should be present in the scene and also in high Traffic congestion, to reduce accidents and crimes. This paper presents a bi-objective and stochastic optimization model to design an emergency-security system. This network includes Traffic patrol vehicles and manpower in patrol vehicles. The objective of the proposed model is to maximize the number of vehicles passing through patrols and minimize the costs according to different scenarios. To solve the model, the epsilonconstraint method is used which simultaneously determines the location of the patrols, allocation of demand points to patrols, and determining the number of existing manpower in patrols. To evaluate and analyze the proposed model, a numerical example is used.

شاخص‌های تعامل:   مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resources

بازدید 128

مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesدانلود 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesاستناد 0 مرکز اطلاعات علمی Scientific Information Database (SID) - Trusted Source for Research and Academic Resourcesمرجع 0
litScript
telegram sharing button
whatsapp sharing button
linkedin sharing button
twitter sharing button
email sharing button
email sharing button
email sharing button
sharethis sharing button